Au sommaire

N° 155 / Juillet-Août 2024

Actualité : Les revenus des travailleurs indépendants
Dossier : Que faire de l’Intelligence Artificielle ?
Juridique : “Shrinkflation” : l’information des consommateurs
Social : Le CDD saisonnier, mode d’emploi
Digital : Se former à la prévention des cyber-menaces
Patrimoine : L’assurance homme-clé

EDITO

Pause forcée !

Vous qui êtes un lecteur régulier de la revue du cabinet le savez : nous consacrons, en règle générale, notre page d’ouverture (ci-contre) aux actualités fortes et aux projets de réforme du moment. Ainsi, initialement, un point sur les réformes en cours était prévu. Mais voilà, quelques jours avant le bouclage, la dissolution de l’Assemblée nationale a été décidée par le président de la République, envoyant les députés devant les urnes et, du même coup, notre article au panier. Aussi ne lirez vous pas en ouverture de ce numéro un éclairage sur les points saillants de la loi de simplification de la vie économique, ni une présentation des grands axes de la loi d’orientation agricole, sans parler de la réforme de l’assurance chômage. Bien entendu, ces textes ne sont pas forcément abandonnés mais au moins mis sur pause, comme tous les autres textes restés au milieu du gué du processus législatif. La nouvelle majorité – absolue ou relative – qui sortira des urnes décidera si elle donne suite ou non à ces projets et propositions de loi. Techniquement, seule la réforme de l’assurance chômage (en attente d’un décret d’application) pourrait entrer en vigueur sans l’aval de la prochaine Assemblée. Quoi qu’il en soit, nous suivrons avec attention les changements qui interviendront au cours des prochaines semaines et vous ferons un premier point sur les projets et textes votés dès notre numéro de rentrée. Dans l’attente, nous espérons que vous pourrez prendre quelques jours de repos bien mérités et vous souhaitons de bonnes vacances d’été !

La rédaction

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N° 154 / Juin 2024

Actualité : Congés payés et arrêts maladie : du nouveau !
Dossier : Contrôle URSSAF : les règles du jeu
Fiscal : La fiscalité des véhicules utilitaires
Social : Fin d’une aide aux contrats de professionnalisation
Digital : Le Top 3 des cyber-menaces 
Patrimoine : La donation temporaire d’usufruit

EDITO

Les chefs d’entreprise français mouillent le maillot !  

Le temps de travail est un sujet de discussion passionnel dans notre pays. Brandissant le symbole des fameuses 35 heures hebdomadaires, nombre de commentateurs laissent à penser que nous sommes bien moins investis professionnellement que nos voisins européens. Alors réalité ou « french bashing » ? Une récente étude du très sérieux Eurostat, l’institut européen de la statistique, vient apporter un début de réponse à cette question. Eurostat a, en effet, mesuré le taux de professionnels ayant travaillé, en moyenne, plus de 49 heures par semaine en 2023, soit au moins 10 heures par jour. Du côté des salariés français, on découvre que 10,1 % d’entre eux ont dépassé ce volume l’an dernier. À part les Islandais (13,8 %), les Grecs (11,6 %) et les Chypriotes (10,4 %), personne n’a fait mieux (ou plus) en Europe, pas même les Allemands (5,4 %), pourtant réputés durs au mal. Du côté des chefs d’entreprise, les chiffres crèvent le plafond : 25,3 % des patrons français ont travaillé plus de 49 heures par semaine en 2023, contre 17,9 % en Allemagne et 23,6 % dans l’ensemble de l’Europe. Mieux, lorsqu’ils sont « employeurs », le ratio des « plus de 49 heures hebdo » atteint 54,9 % parmi les chefs d’entreprise français ! Un score qui place notre pays à la deuxième place européenne, derrière la Belgique, et qui apporte la démonstration que les chefs d’entreprise français n’hésitent vraiment pas à mouiller le maillot !

La rédaction

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N° 153 / Mai 2024

Actualité : Barèmes kilométriques, mode d’emploi
Dossier : Comment déclarer ses revenus 2023 ?
Juridique : La procédure d’injonction de payer
Social : Du nouveau pour le calcul des congés payés
Digital : Comment utiliser ChatGPT dans votre entreprise ? 
Patrimoine : Le plan d’épargne retraite à points

EDITO

Un immense défi pour les chefs d’entreprise 

Le lancement de ChatGPT, la première intelligence artificielle (IA) générative « grand public », a marqué les esprits. Et pour cause, ChatGPT peut répondre à quasiment toutes les questions et il parle presque toutes les langues ! Des capacités qui dépassent celles du commun des mortels et qui pourraient nous aider à tout mieux faire, voire tout faire à notre place. Une hypothèse que soutiennent les analystes de Goldman Sachs ou de McKinsey qui tablent sur une explosion de la productivité et de la croissance des pays qui adopteront massivement l’IA. Mais une vision que ne partage pas Daron Acemoglu, professeur d’économie au Massachusetts Institute of Technology (MIT), qui, lors d’une récente conférence à Bruxelles, estimait que seulement 5 % des tâches réalisées par les travailleurs américains seraient impactées par l’IA. Et qu’en conséquence, les gains de productivité, du moins dans la décennie à venir, ne dépasseraient pas 0,07 % de PIB par an au pays de l’Oncle Sam. Ce qui, soit dit en passant, dépasse les apports du fameux Métavers par lequel juraient tous les prévisionnistes il y a moins de 10 ans. Alors, qui a raison ? Est-ce que la révolution annoncée de l’IA ne sera finalement, comme de nombreux changements technologiques avant elle, qu’une évolution progressive et raisonnée de nos pratiques professionnelles ? En tous cas, une chose est sûre : nous devons nous organiser pour être à même d’en appréhender le potentiel et d’en tirer profit au maximum. Un immense défi pour tous les dirigeants d’entreprise !

La rédaction