Eurex obtient le label “Best Candidate Experience 2023”
Eurex obtient le label “Best Candidate Experience 2023” à la suite d’une enquête organisée par Speak and Act. Ensemble, poursuivons cette dynamique de la profession et partageons nos idées pour avancer !
A propos de Speak & Act
Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, labellise les entreprises et écoles offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire/alternant, candidat et étudiant afin d’informer, accompagner et orienter les étudiants et candidats vers le bon employeur et la bonne école. Le label et classement “Best Candidate Experience – Happiness Barometer” est exclusivement fondé sur les avis des candidats recueillis au travers d’un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant.
Pourquoi rejoindre Eurex ?
- Vous engagez à nos côtés, c’est apporter votre expertise à nos savoir-faire métiers : Comptabilité, Gestion, Audit, Paie/Conseil RH, Juridique, Digital, Patrimoine et RSE. C’est également favoriser la proximité, le partage et la créativité en prenant part aux divers projets pour développer et enrichir notre culture d’entreprise.
- Composé de 850 collaborateurs, nous rayonnons à travers 60 bureaux en France et à l’international. Fort de nos 60 ans d’aventure et d’audace, notre engagement, notre sérieux et nos missions riches et variées nous ont permis d’accompagner et de gagner la confiance de plus de 15 000 clients.
- Eurex, c’est aussi être entouré de partenaires techniques pour soutenir chacun de nos collaborateurs dans leurs missions et offrir une prestation full-service à nos clients.
- Nous encourageons et valorisons votre montée en compétences par le biais de la formation, de l’évolution interne et de parcours diplômants : Experts-Comptables Stagiaires, intégrez notre programme de coaching personnalisé en lien direct avec l’ANECS ! Par ailleurs, nous favorisons la mobilité interne : vos projets personnels se construisent avec vos projets professionnels.
- En somme, Eurex conjugue la force et les moyens d’un grand groupe national avec la réactivité et la proximité d’un cabinet local à taille humaine. Cela contribue à développer l’échange inter-cabinet pour toujours plus de partage d’expérience et, travailler dans un environnement réunissant un fort esprit d’équipe, de bienveillance, d’entraide et de convivialité.
C’est dans cette dynamique que s’inscrit notre volonté d’amélioration continue de nos processus et plus particulièrement dans ce cas, de notre processus de recrutement. C’est pourquoi, nous avons collaboré avec Speak and Act pour solliciter l’avis de nos candidats. Avec un résultat de 4.35/5, Eurex a décroché une place de choix et obtenu le label de la meilleure expérience candidat :
- 93% des candidats sont satisfaits des informations auxquelles ils ont eu accès pour préparer leur entretien.
- 95% des candidats ont toujours envie d’intégrer l’entreprise à la suite de leur entretien.
- 90% des candidats estiment que les attentes de l’employeur en termes de missions et compétences ont été claires lors de leurs entretiens.
Un immense merci à tous les participants pour avoir participé à cette enquête !
Nous sommes fiers de cette reconnaissance qui témoigne de notre engagement pour rendre le processus de recrutement le plus agréable et clair possible.
En savoir plus sur la méthodologie du classement et label Speak & Act
